- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 7 שנים, 6 חודשים by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
ניראורח|03.04.2016(82.80.153.181)
שלום
שמי ניר ואני בן 42 עובד בחברה די מוכרת בארץ , עד 2013 עבדתי כ 16 שנים בתפקיד מסויים בחברה ועקב מחלת סכרת שתקפה באופן קשה עם סיבוכים עיצביים וטיפול בכדורים נרקוטיים גראס רפואי זריקות ועוד… , ישבתי בבית 8 חודשים בהם הייתי מושפז תקופה , והועברתי מתפקידי לתפקיד מנהלה במקום אחר בחברה על ידי רופא תעסוקה , הוא פסל אותי מלהמשיך לעבוד בתפקיד שלי ואף הוסיף שאסור לי להגיע למפעל עצמו וכן לעבוד משמרות .
על כן עברתי לעבוד בתפקיד פקידותי ושכרי ירד בהתאמה ב 50% , אני כאגע כבר 3 שנים מנהל משפט נגד ביטוח לאומי שיכירו בי כנפגע עבודה ,ובמקביל כרגע הגשתי למבטחים שיכירו בי באובדן כושר עבודה חלקי , אמנם אני עדיין עובד בחברה אבל פסול ליבוד במקצועי ב 16 שנים האחרונות ושכרי ירד כמו שאמרתי .
מה דעתך בנושא ?
יכולתי להמשיך לשבת בבית עד היום אבל רציתי לעבוד , האם זה פגע בי שחזרתי לתפקיד פקידותי ?2 משתתפים3 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|03.04.2016(82.80.153.181)
שלום ניר,
על מנת שאוכל לתת לך תשובה מלאה, עלי לקבל את כל הפרטים הרלבנטיים. חשוב לי להבין באיזה כיסוי ביטוחי הינך מכוסה (ביטוח / קרן פנסיה) ובאילו תנאים.
ככל וברשותך ביטוח א.כ.ע מקצועי, בהחלט יכול להיות כי היית זכאי לתגמולים ולמעשה באי מימושם העמדת את עצמך במצב פחות טוב. למשל, בעקבות ירידה בשכר כעת באפשרותך לתבוע כעת קבלת תגמולי ביטוח / קצבה לראשונה מעמידים אותך בחוסר יכולת לקבל 100% מהתגמול בהתאם לשכרך המקורי לפני מספר שנים, בשעה שלפי הדין בישראל (המאומץ לרוב בפוליסות), ניתן לקבל עד 75% ממוצע השכר ב – 12 החודשים שקדמו לאי הכושר. בפועל, הינך תובע כיום, וכיום לדבריך שכרך נמוך יותר. במילים אחרות, באפשרותך לתבוע עד לתקרה נמוכה יותר.
על מנת להרחיב, כאמור, עלי לראות את הפוליסה ולקבל נתונים נוספים.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד2 משתתפים3 תגובות -
ניראורח|04.09.2016(82.81.76.130)
שלום וסליחה על המענה המאוחר…
הביטוח שהגשתי אבדן כושר עבודה הינו ביטוח הפנסיוני שלי מבטחים החדשה .
מאז גם בתפקיד החדש שלי ( המנהלתי ) לאחר שכבר נפגעתי בשכר ב 50% , נבדקתי שוב אצל רופא התעסוקה של החברה ( כל 3 חודשים הוא בודק אותי ) ושם הוא הנחה את הממונים עליי שעקב הטיפול התרופתי והשימוש בקאנביס רפואי אסור עליי לעבוד אחרי השעה 14:00 דהיינו 6 שעות עבודה ביום , כך שהשכר שלי יפגע בעוד 16% לאחר שנפגע ב 50%.
שאלתי היא האם חברת מבטחים יכולים להתעלם מהרופא תעסוקתי של החברה ולקבוע שלא מגיע לי בכלל אבדן כושר עבודה ?2 משתתפים3 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|04.09.2016(82.81.76.130)
ניר,
מהנתונים שמסרת, נדמה כי לא מדובר בביטוח, אלא בקרן פנסיה.
בקרנות הפנסיה ישנו פרק של קצבת "פנסיית נכות". מומלץ לקרוא ולהבין את תנאי הזכאות.
באופן עקרוני, עמית זכאי לקצבה החל מאיבוד כושר בשיעור של 25%, כאשר אובדן מלא הינו מעל ל 75%. התגמול הינו בהתאם למנגנון הקבוע בתקנון הקרן.
שאלתך כמובן טומנת בחובה גם סוגיה רפואית, אשר איני יכול להשיבה לגביה בפורום זה.
מומלץ לבחון את זכויותיך בצורה עניינית ומקצועית.בברכה,
2 משתתפים3 תגובות
-
-
מאתתגובות