- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 3 שנים by עו"ד רפאל אלמוג.
מציג תגובה משורשרת 1
-
מאתתגובות
-
-
יעל קאורח|04.03.2021(109.66.54.103)
שלום
הבת שלי נדבקה בקורונה ממנקה במקום העבודה. הייתה בחופשת מחלה כ30 ימי עבודה וקיבלה שכר מלא כי הורידו לה ימי מחלה.
ראינו שביטוח לאומי מציע להגיש תביעה למי שנדבק במקום העבודה. האם יש סיכוי לקבלת דמי פגיעה אם לא נפגע לה השבר בתקופה זו?
נשארו לה גם תסמינים של המחלה.
תודה2 משתתפים1 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|09.03.2021(212.29.211.81)
יעל שלום,
הידבקות בנגיף הקורונה במקום העבודה יכולה להוות תאונת עבודה, לרבות מלוא הזכויות בענף נכות מעבודה בביטוח הלאומי.
יחד עם זאת, על מנת לקבל דמי פגיעה (במקרה של הכרה), נדרש מהמבוטח להראות כי לא קיבל שכר בגין ימים אלו מהמעסיק. לא ניתן לבקש תשלום דמי פגיעה בגין ימים שבהם בפועל המבוטח עבד, וקיבל בהתאם שכר.
כדי לבחון את העניין בצורה עניינית, מומלץ לפנות עם מלוא הפרטים לעו"ד העוסק בתחום.בריאות והצלחה,
רפאל אלמוג, עו"ד2 משתתפים1 תגובות
-
-
מאתתגובות
מציג תגובה משורשרת 1