זכויות חולה סכרתי? | משרד עורכי דין אלמוג שפירא
מציג 3 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • זכויות חולה סכרתי?
      רונית
      |
      05.06.2016
      #3502 הגב
      רונית
      אורח
      |
      05.06.2016
      (77.124.1.242)

      שלום רב,
      האם אדם שחלה בסכרת סוג 1 בגיל 50 וממשיך לעבוד כרגיל זכאי להיום מוכר מנפגע עבודה? האם זכאי לקצבה או אחוזי נכות? תודה רבה !

      icon user 2 משתתפים
      icon question 3 תגובות
    • זכויות חולה סכרתי?
      רונית
      |
      05.06.2016
      #3505 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום
      |
      05.06.2016
      (77.124.1.242)

      שלום רונית,
      שאלת יכולתו לעבוד, אינה רלבנטית, לפחות לא בשלב זה.
      תחילה, עליו להיות מוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי (ענף נפגעי עבודה).
      לשם כך, על המבוטח להראות כי המחלה אירעה בזמן עבודתו ("תוך כדי") אך גם בעטיה ("עקב").
      מחלה אשר לא נגרמת כתוצאה מהעבודה, לא תוכר על ידי הביטוח הלאומי.
      רק לאחר מכן, יוכל לפנות בתביעה לקביעת דרגת נכות וקבלת הטבות מתאימות (מענק / קצבה).
      ייתכן והתכוונת לענף נכות כללית ולא נפגעי עבודה, ואז הקריטריונים שונים לגמרי.

      בריאות והצלחה.

      בברכה,

      עו"ד רפאל אלמוג

      icon user 2 משתתפים
      icon question 3 תגובות
    • זכויות חולה סכרתי?
      רונית
      |
      05.06.2016
      #3506 הגב
      רונית
      אורח
      |
      05.06.2016
      (82.80.153.181)

      עו"ד רפאל שלום רב,

      בהמשך לתשובתך, המחלה אירעה בזמן עבודתו הוא אושפז באופן בהול. אני מניחה שיש צורך להוכיח קשר בין הלחץ בעבודה לבין הופעת הסוכרת הסוערת שהייתה לו ושמאז מזריק אינסולין.
      בתשובתך הזכרת את ענף הנכות מהם הקריטריונים לזכאות לאחוזי נכות במקרה שלו?
      האם אדם סוכרתי זכאי לאחוזי נכות? מאחר ואיננו אנשי מקצוע בתחום הנ"ל, מה נכון לעשות? כיוון לפעול? האם יש סיכוי שמגיע לו משהו?
      תודה רבה !

      icon user 2 משתתפים
      icon question 3 תגובות
    • זכויות חולה סכרתי?
      רונית
      |
      05.06.2016
      #3510 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום
      |
      05.06.2016
      (82.80.153.181)

      ככל ואת סבורה שיש קשר בין העבודה והתפרצות המחלה, בהחלט יש מקום לבחון הגשת תביעה לענף נפגעי עבודה. מומלץ להיעזר בחוות דעת בעניין הקשר הסיבתי בין הרקע למחלה (נסיבות העבודה) והתפרצותה.
      בהמשך, ככל ותוכר, יש לפעול להערכת שיעור הנכות.
      ככל ולא תוכר, ייתכן ויהיה מקום לפנות בהליכים לבית הדין לעבודה.
      בכל מה שנוגע לנכות כללית, הכללים אחרים לגמרי.
      תחילה, יש להראות נכות בשיעור של למעלה מ 60% או 40% (ככל ואחת המחלות הינה בשיעור של למעלה מ 25%). בנוסף, יש להראות פגיעה בכושר ההשתכרות בשיעור של 50%. בנוסף, יש להראות ירידה בהכנסה, וחוסר יכולת להרוויח יותר מ 60% או 40% (תלוי במחלה) משכר הממוצע במשק.

      לרשותך בכל עת.

      בברכה,

      עו"ד רפאל אלמוג

      icon user 2 משתתפים
      icon question 3 תגובות
מציג 3 תגובות משורשרות
מענה ל־זכויות חולה סכרתי?
ביטול