- This topic has 8 תגובות, משתתף 1, and was last updated לפני שנה 1 by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
מיריאורח|09.12.2018(212.29.211.81)
שלום.
בעלי בן 60. חלה אצלו ירידה בשמיעה ב-2 האוזניים ובעיית טנטון ב-2 האוזניים. הוא נמצא עכשו בתהליך של התאמת מכשירי שמיעה ב-2 האוזניים .
לפני כשנה וחצי התחיל לעבוד במפעל ייצור ובמשך קרוב לחצי השנה הראשונה לעבודתו עבד בסמיכות למחרטות מתכת . אנו חושדים שהפגיעה היא כתוצאה מהרעש של המחרטות.
האם הוא יכול להיות מוכר לנכות ע"י ביטוח לאומי ? כיצד לדעתך עליו לפעול.
בתודה מראש1 משתתפים8 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|09.12.2018(212.29.211.81)
שלום רב,
בהחלט ייתכן כי מקור הנזק הינו בעבודה.
יש לבצע בדיקות מקיפות, לרבות קבלת הערכה מקצועית מרופא תעסוקתי.
ככל ואכן ישנו קשר בין השניים, וניתן להוכיח כי עבד במקום עם רעשים כמתואר, מומלץ איפוא להגיש תביעה, בצירוף מלוא האסמכתאות והראיות הנדרשות.
אנו כאן לכל שאלה.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
1 משתתפים8 תגובות -
מיריאורח|10.12.2018(212.29.211.81)
תודה רבה על תשובתך.
אכן קבלנו הפנייה מרופאת המשפחה לרופא תעסוקתי.
בקופת חולים ציידו אותנו בטפסים שיש למלא ולהעביר למרפאה התעסוקתית.
אחד הטפסים "אישור קשרי עובד- מעסיק" מיועד למילוי ע"י המעסיק ובו כתוב
כי העובד הופנה לבדיקת כושר עבודה. המעביד מתבקש לתאר על גבי הטופס
את התפקיד של העובד ואת המשימות העיקריות המוטלות על העובד,מאמץ פיזי,
חשיפה לגורמי סיכון וכד'.
בעלי איננו מעוניין בשלב זה להביא לידיעת המעסיק שפנה לרופא תעסוקתי.
האם הדבר בלתי נמנע ?
שאלה נוספת:
האם ביטוח לאומי מכיר בנכות בגין ירידה בשמיעה רק אם הפגיעה בשמיעה נגרמה במקום העבודה?
כלומר, אם יטענו כי לא ניתן להוכיח שהוא נפגע בעבודה, האם אז לא תוכר הנכות ע"י ביטוח לאומי?
בתודה מראש
מירי1 משתתפים8 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|11.12.2018(212.29.211.81)
הדבר בלתי נמנע. בעת תחילת התהליך להכרה של המוסד לביטוח לאומי להכרה כפגיעה בעבודה, ממלא המעסיק טופס בל 250 ובהמשך המל"ל פונה למעסיק עם טופס שאלות על אופי העבודה של בעלך בעקבות הטענות המועלות. לפיכך, המעסיק מודע על פנייתכם לרופא תעסוקתי באופן מיידי, בעת שמקבל את טופס השאלון מהמל"ל.
2. קשר סיבתי הוא תנאי מחייב של המל"ל להכרה של אדם כ"נפגע עבודה". בעניינך, יש חובה להוכיח שירידת השמיעה נגרמה עקב תנאי עבודתו של בעלך.1 משתתפים8 תגובות -
מיריאורח|17.12.2018(212.29.211.81)
שאלה נוספת.
האם הרופא התעסוקתי הוא שקובע אם קיים קשר סיבתי בין הרעש שבעלי היה חשוף לו במקום העבודה לבין הפגיעה בשמיעה ?
1 משתתפים8 תגובות -
מיריאורח|17.12.2018(212.29.211.81)
שלום.
תודה על תשובתך.
לא מדובר בטופס בל 250 ואנחנו לא פונים עדיין לביטוח לאומי.
כפי שפרטתי בפעם הקודמת מדובר בטופס של קופת חולים מאוחדת שנקרא "אישור קשרי עובד מעסיק". בקופת חולים נתנו לבעלי מספר טפסים למלא לצורך פנייה למרפאה תעסוקתית וזה אחד מהטפסים.
המעסיק צריך למלא את הטופס ובו בין היתר הוא מתבקש לתאר את התפקיד של העובד ואת הסיכונים בעבודה.
כפי שכתבתי, בעלי איננו מעוניין בשלב זה לפנות למעסיק בנושא זה ושאלתנו היא האם לצורך פנייה לקבלת חוות דעת של רופא תעסוקתי הטופס הזה הינו חובה.1 משתתפים8 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|18.12.2018(212.29.211.81)
הרופא התעסוקתי אינו קובע על קיומו של הקשר הסיבתי בין לקוי השמיעה לתנאי העבודה.
סמכות זו ניתנה לפקיד התביעות של המל"ל, על סמך סעיף 84א לחוק ביטוח לאומי.
פקיד התביעות כמובן רשאי לקבל ייעוץ מקצועי.1 משתתפים8 תגובות -
סימון שטרקמןאורח|13.03.2023(172.70.238.138)
שלום.
כתוצעה של מחלה אוטוסקלרוזיס וניתוח דו"צ יש לי ירידה מתמשכת בשמיעה. לפי בדיקה : SRT 60;
קיימת אסימטריה ב 1000,2000HZ
האם זכאי לקבל נכות כלשהי מביטוח לאומי ? מה ה % ?
אם כן האם להמתין לועדה ואחר כך לקנות מכשיר שמיעה או אין לזה משמעות ?1 משתתפים8 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|27.03.2023(212.150.193.63)
סימון שלום,
שאלתך הינה רפואית ולא משפטית.
לכן, מומלץ להיוועץ ברופא מומחה.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
1 משתתפים8 תגובות
-
-
מאתתגובות