- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 5 שנים, 6 חודשים by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
אנונימיתאורח|12.09.2018(212.29.211.81)
שלום,
הוכרתי כנכה ב100% עקב מחלת הסרטן, לאחר שעבדתי 8 חודשים במקום עבודה אחד ולפניו במהלך 5 חודשים במקום עבודה אחר.
מקום העבודה הראשון התחייב חוזית לבטח אותי בביטוח מנהלים החל מהיום הראשון לעבודה, אך לא עשה זאת.
גם המעסיק השני לא פתח עבורי פנסיה אחרי 3 חודשי עבודה.
וכך נשארתי עם קצבת ב"ל בלבד שלא מספיקה לכלום.
בסופו של יום, אני כרגע עם 44% נכות לצמיתות – מה שלא מאפשר לי יותר בעתיד הנראה לעין, לעשות ביטוח מנהלים (ביטוח אובדן כושר למקצוע שלי, למשל). אני מוגבלת לקרן פנסיה שלא דורשת הצהרת בריאות.
השאלה שלי היא: מעבר לסכומים עצמם שהיו צריכים להעביר לי לפנסיה, האם יש סיכוי לתבוע אותם על הנזק שנגרם לי בכך שלא היה לי ביטוח (על 75% מהשכר, שהיה גבוה)? האם יש סיכוי לתבוע על אובדן כושר ביטוחי (על שלא אוכל יותר לעשות ביטוח מנהלים)?2 משתתפים1 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|12.09.2018(212.29.211.81)
שלום רב,
חסרים פרטים רבים על מנת לבחון האם ללא כל קשר לאותה התחייבות, היתה קיימת חובה לערוך לך קרן פנסיה. בין היתר חשוב לנו לדעת כמה זמן עבדת שם, ובנוסף, האם היה לך כיסוי ביטוחי בטרם הצטרפת למקום העבודה הראשון.
בנוסף, חסרים פרטים אודות אותה התחייבות מתוארת.
מומלץ איפוא לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני לשם בחינת זכויותיך.
ככל וימצא כי המעסיק התרשל במילוי חובתם, הרי שניתן להגיש תביעה משפטית מולו.
אנו כאן לכל שאלה בנושא.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
2 משתתפים1 תגובות
-
-
מאתתגובות