- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 5 שנים, 8 חודשים by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
דוריןאורח|30.07.2018(212.29.211.81)
הי,
האם כאשר אדם עובר התקף לב-אירוע מוחי או מצב נפשי לקוי עקב מקום העבודה.
כאשר מגישים בקשה להכרה בתאונת עבודה לביטוח לאומי רופא המומחה שצריך לבדוק את המסמכים הרפואיים עליו להחליט קשר סיבתי חייב להיות רופא הקשור לנושא האירוע כוונתי לקרדיולוג-נוירולוג או פסיכיאטר?
האם רופא תעסוקתי של ביטוח לאומי שאין התמחותו בתחום הפגיעה לא יכול לקבוע ולהכריע האם לקבל את הפגיעה הרפואית הספציפית כתאונת עבודה?
2 משתתפים3 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|30.07.2018(212.29.211.81)
שלום דורין,
על מנת להכיר באירוע שכזה כפגיעה בעבודה, נדרשת תחילה הוכחה של תשתית עובדתית לפיה אירע אירוע החריג לשגרת יום העבודה של העובד.
למשל, ויכוח קולני או ריב במקום העבודה אשר אינו שגרתי.
במידה וישנה תשתית עובדתית, נדרשת הערכת רופא מומחה בתחום (רופא תעסוקתי בוודאי אינו רלבנטי), לפיו סביר איפוא כי הנזק אירע בסבירות גבוהה יותר עקב האירוע ולא על רקע תחלואה רפואי קודמת או נסיבות אחרות.
אני כאן לכל שאלה.
בריאות והצלחה!2 משתתפים3 תגובות -
דוריןאורח|02.08.2018(212.29.211.81)
הי.
קודם כל תודה, אך רציתי לדייק,
כוונתי בשאלה לא כוונתי לרופא ועדה דרג א.
אלה בראשית בעוד כאשר ביטוח לאומי בודק את המסמכים הרפואיים בשלב הבדיקה,האם רופא תעסוקתי של ביטוח לאומי יכול לענות לפקיד התביעות האם קיים קשר סיבתי בין תחומי התמחויות קרדיולגי-פסיכאטרי,נוירולגי? בזמן שבורר את החומר הרפואי שאינו בתחום מומחיותו.
2 משתתפים3 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|02.08.2018(212.29.211.81)
פקיד התביעות צריך לבחון במקרה זה תשתית עובדתית כאמור המעלה קיומו של אירוע חריג. ניתן כמובן להיוועץ עם רופא מומחה, אך כדאי שזה יעשה עם מומחה רלבנטי לתחום.
בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
2 משתתפים3 תגובות
-
-
מאתתגובות