תאונת עבודה | משרד עורכי דין אלמוג שפירא
מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • תאונת עבודה
      שי
      |
      13.02.2018
      #4644 הגב
      שי
      אורח
      |
      13.02.2018
      (212.29.211.81)

      שלום רב.
      עברתי תאונת דרכים בעבודה, התאונה הוכרה כפגיעה בעבודה ע"י ביטוח לאומי.
      נפגעתי בכתף- פריקת כתף ימין.
      עברתי 2 וועדות בביטוח הלאומי והם הכירו בי בנכות של 20% צמיחה לפי סעיף ליקוי 41 1 א.
      אציין כי הכתף יצאה ממקומה בשנה האחרונה 7 פעמים .
      בכל הפעמים הכתף הוחזרה עי רופא במיון ויש תיעוד ע"כ.
      שאלה:
      א. למה לא קבעו את הליקוי עפ סעיף 411 ג?
      ב. האם נכון לי להגיש ערר על החלטה זו?
      ג.האם ניתן לתבוע גם את ביטוח הפנסיה?
      תודה מראש.

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
    • תאונת עבודה
      שי
      |
      13.02.2018
      #4652 הגב
      עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום
      |
      13.02.2018
      (212.29.211.81)

      שלום שי,
      שאלותיך הראשונות (א ו- ב), הינן בראש ובראשונה רפואיות ועליך להיוועץ על כך עם רופא מומחה.
      בכל הנוגע האם יש בסיס להגשת ערר, עלינו לעיין במלוא התיעוד הרפואי, בפרוטוקול וכן לקבל הערכה רפואית כאמור, בטרם נוכל להתייחס בצורה מקצועית.
      באשר לשאלתך השלישית, ככל ולרשותך כיסוי ביטוחי (כנ"ל, עלינו לעיין בו תחילה ולהבין על איזה כיסוי מדובר), בהחלט יש מקום תחילה לשקול הפעלתו. יחד עם זאת, למיטב הבנתי, תקנוני קרנות הפנסיה, כוללים על פי רוב סעיף של קיזוז תשלום במקרה של קבלת גמלאות מענף נפגעי עבודה במל"ל. מומלץ לבחון.

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־תאונת עבודה
ביטול