המוסד לביטוח לאומי נועד על מנת לסייע לציבור הזקוק לסיוע כלכלי בשל מצב רפואי ותפקודי המקשה עליו את שגרתו ואת יכולתו לעבוד.
במוסד לביטוח לאומי ישנם ענפים שונים, כגון ענף נפגעי עבודה, ענף נכות כללית, ענף סיעוד ועוד. מטרת ענפים אלו היא להעניק לכל אדם את שהוא זכאי לו בהתאם לנסיבות פגיעתו.
זכאים לגמלה מאת ביטוח לאומי? בחנו זכויותיכם
לדוגמא, אדם אשר נפגע בזמן ובשל עבודתו יפנה לענף נפגעי עבודה, באשר אדם אשר חלה במחלה שלא במסגרת עבודה יפנה לענף נכות כללית.
לכל אדם אשר סובל מבעיה רפואית ישנה חשיבות לבחון את זכויותיו בענפיו השונים של המוסד לביטוח לאומי. מימוש זכויות זה יכול להיות מהלך המקשה על הנפגע אשר אינו בקיא בהליכים המשפטיים הרלבנטיים. משכך, מומלץ ככלל, להיוועץ בעורך דין העוסק בתחום של תביעות נגד המוסד לביטוח לאומי אשר יכול ללוות ולייצג את הנפגע ולוודא כי זה זוכה למלוא זכויותיו.
משרדנו מייצג לקוחות רבים במימוש זכויותיהם אל מול המוסד לביטוח לאומי, ועל כן, ככל והנכם או מי מיקירכם זקוק לסיוע וייצוג אל מול המוסד לביטוח לאומי משרדנו ישמח לעמוד לרשותכם, לסייע ולוודא כי הנכם מקבלים את כל הזכויות המגיעות לכם.
עדכוני ביטוח לאומי
-
פטור מתשלומי מס הכנסה
אדם הסובל ממגבלות רפואיות העולות כדי נכות, עשוי בהתקיימן של נסיבות מסוימות להיות זכאי לפטור מפקיד השומה בגין תשלומי מס הכנסה. על מנת להבין טוב יותר מהם הקריטריונים לקבלת הפטור הכספי, הליך התביעה ותקרות המס הפטורות, ערכנו עבורכם מאמר מקצועי ומקיף. מומלץ לעיין. -
סוכרת כפגיעה בעבודה
עובד לקה במחלת הסוכרת זמן קצר לאחר אירוע חריג שאירע במקום עבודתו (ויכוח חריף למול עובד אחר ואיומים מצד מעסיקו על כך שיפטרו). פנייתו אל הביטוח הלאומי להכרה במחלתו כפגיעה בעבודה וכן קבלת גמלאות מתאימות, נדחתה. לטענת הביטוח הלאומי, אין קשר בין מחלתו והאירועים המתוארים. בעקבות כך, פעלנו להגשת תביעה בשם העובד לבית הדין האזורי לעבודה. ראו כתבות שפורסמו בתקשורת. -
אירוע חריג בעבודה
בית הדין לעבודה קיבל את תביעתו של מנפיק רב קו באגד והכיר בנזק הנפשי שנגרם לו כתוצאה מאירוע אלים בעבודה כפגיעה בעבודה. בית הדין עשה כן, לאחר שהוכח בפניו קיומו של אירוע חריג לשגרת יום העבודה ולאחר שמומחה רפואי שמונה מטעמו קבע כי ישנה החמרה העולה על עשרים אחוזים כדרישת הפסיקה. עיינו בפסק הדין.
