- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 6 years, 3 months by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
ארןאורח|03.04.2019(212.29.211.81)
היה לנו דרך העבודה ארוע מסיבת פורים במוצש בערב
שהיה חובת הגעה מחופש!!
היה כסא שבור שנפלתי ממנו .
כרורג נתן לי 5 ימי העדרות כתוצאה מתאונה
למרו. שעובד צלם נפילה
סגן מנהך ראה שנפלתי
המנהל אחרי דראהסרט
סרב לחתום
א ר בכלל לא תאונה בעבטדה
ואיים עלי עוד שאם אמדיך להטריד אטתו . אצר לזיין את המוח שלו
גפ ישלח אותי הביתה
כלומר יפטר.
אני 8 חודשים בעבודה הזאת
רשת סופרים. וצריך את ההמלצה של המנהל.
יודע שיש התישנות תביעות של 7 שנים
מה חגבי המקרה הזה
האם עדין אוכל להגיש מסמכים ותביעה תוך 5 שנים?
שאז כב רלא אזדקק להמלצת המנהל2 משתתפים
1 תגובות
-
עו"ד רפאל אלמוגKeymaster|07.04.2019(212.29.211.81)
שלום ארן,
כפי שציינת, תביעה נזיקית בגין התאונה שהתרחשה בזמן עבודה מתיישנת תוך 7 שנים ממועד המעשה / המחדל המקים את עילת התביעה.
לפיכך, יש באפשרותך להגיש תביעה כנגד מעסיקך אחרי 5 שנים.
לידיעתך, אין כל חובה לצרף לתביעה "המלצת מנהל" על מקרה האירוע, אלא מספיק שיצוין בתיעוד הרפואי אודות הנפילה.
בתביעת הנזיקין (ככל והינה נגד המעסיק) תידרש להוכיח אחריות / אשם לתאונה, וזאת מלבד לנזק, וכן קשר סיבתי בין השניים.
ללא כל קשר, מומלץ לפעול כבר עתה למימוש הזכויות בביטוח הלאומי – ענף נפגעי עבודה. נא תשומת ליבך כי ההתיישנות בביטוח לאומי הינה בת 12 חודשים בלבד ולכן חשוב לפעול ללא דיחוי בעניין זה.בריאות והצלחה!
בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין2 משתתפים
1 תגובות
-
-
מאתתגובות