מעסיק מסרב לחתום על טופס תאונת עבודה | רפאל אלמוג ושות' עורכי דין
Viewing 1 reply thread
  • מאת
    תגובות
    • ארן
      אורח
      |
      03.04.2019
      (212.29.211.81)

      היה לנו דרך העבודה ארוע מסיבת פורים במוצש בערב
      שהיה חובת הגעה מחופש!!
      היה כסא שבור שנפלתי ממנו .
      כרורג נתן לי 5 ימי העדרות כתוצאה מתאונה
      למרו. שעובד צלם נפילה
      סגן מנהך ראה שנפלתי
      המנהל אחרי דראהסרט
      סרב לחתום
      א ר בכלל לא תאונה בעבטדה
      ואיים עלי עוד שאם אמדיך להטריד אטתו . אצר לזיין את המוח שלו
      גפ ישלח אותי הביתה
      כלומר יפטר.
      אני 8 חודשים בעבודה הזאת
      רשת סופרים. וצריך את ההמלצה של המנהל.
      יודע שיש התישנות תביעות של 7 שנים
      מה חגבי המקרה הזה
      האם עדין אוכל להגיש מסמכים ותביעה תוך 5 שנים?
      שאז כב רלא אזדקק להמלצת המנהל

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
    • עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster
      |
      07.04.2019
      (212.29.211.81)

      שלום ארן,
      כפי שציינת, תביעה נזיקית בגין התאונה שהתרחשה בזמן עבודה מתיישנת תוך 7 שנים ממועד המעשה / המחדל המקים את עילת התביעה.
      לפיכך, יש באפשרותך להגיש תביעה כנגד מעסיקך אחרי 5 שנים.
      לידיעתך, אין כל חובה לצרף לתביעה "המלצת מנהל" על מקרה האירוע, אלא מספיק שיצוין בתיעוד הרפואי אודות הנפילה.
      בתביעת הנזיקין (ככל והינה נגד המעסיק) תידרש להוכיח אחריות / אשם לתאונה, וזאת מלבד לנזק, וכן קשר סיבתי בין השניים.
      ללא כל קשר, מומלץ לפעול כבר עתה למימוש הזכויות בביטוח הלאומי – ענף נפגעי עבודה. נא תשומת ליבך כי ההתיישנות בביטוח לאומי הינה בת 12 חודשים בלבד ולכן חשוב לפעול ללא דיחוי בעניין זה.

      בריאות והצלחה!

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד
      אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
Viewing 1 reply thread
מענה ל־מעסיק מסרב לחתום על טופס תאונת עבודה