- This topic has 2 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 6 years, 1 months by .
-
תגובות
-
-
שלום רב,
נפגעתי לפני מספר שנים בתאונת דרכים בעבודה כמו כן כתוצאה מכך הייתי תקופה ארוכה בחופשת מחלה שבחלקה הגדול שילם לי המעסיק משכורת בניכוי ימי מחלה (אני עובד קבוע ברשות עירונית גדולה ).
לאחרונה נודע לי שהמעסיק גם תבע את חברת הביטוח בגין ימי המחלה אשר שולמו לי וקיבל כספים מחברת הביטוח במסגרת הסכם פשרה משותף ולמיטב הבנתי הסכום ששולם למעסיק קוזז מהפיצוי אשר שולם לי. (הייתי צריך לקבל פיצוי גדול יותר)
שאלתי האם המעסיק צריך להחזיר לי לחשבון יתרת ימי המחלה את ימי המחלה אשר קוזזו לי? הרי המעסיק קיבל את הכסף בחזרה!?
תודה מראש.
2 משתתפים
2 תגובות
-
שלום גרשון,
אינך זכאי להחזר ימי מחלה, וזאת למרות תביעת מעסיקך נגד חברת הביטוח.
הסכם הפשרה בין המעסיק לחברת הביטוח אינו נוגע לגביך, אלא למעסיק בלבד. יתרה מכך, סביר כי סוגיית הפסדי שכרך בגין התאונה הובאה בחשבון במסגרת הסדר הפשרה שהגעת אליו עם חברת הביטוח. מומלץ כי תעיין בהסדר הפשרה.
בריאות והצלחה.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין
2 משתתפים
2 תגובות
-
תודה רבה אלמוג על ההתייחסות והתשובות שעוזרות מאוד. אתה עושה שירות גדול .
2 משתתפים
2 תגובות
-
2 
2 
פייסבוק
טוויטר
אינסטגרם
לינקדאין
שלח הודעה
חייג עכשיו
עורכי הדין שלנו ישמחו לעזור לכם! 
