פורום תאונות עבודה | רפאל אלמוג ושות' עו"ד
ראשי > תאונות עבודה

על פי הדין, כל תאונה אשר נגרמת בזמן עבודה ועקב העבודה, מוגדרת כתאונת עבודה בכל הנוגע לזכויות הנפגע אל מול המוסד לביטוח לאומי.

ואולם, תאונת עבודה מקנה פעמים רבות גם זכויות נוספות מעבר למימוש הזכויות אל מול המוסד לביטוח לאומי. לעיתים קיימות פוליסות ביטוח נוספות המקנות תגמולים ביטוח בגין התאונה, ולעיתים אף קמה עילת תביעה בשל התאונה, אשר על בסיסה ניתן להגיש תביעה לפיצוי נגד גוף אשר אחראי לקרות התאונה.

ייצוג נפגע תאונת עבודה דורש בחינת זכויות בענפי משפט שונים לעיתים, ומובן כי לנפגע אין את הכלים להבין מהיכן להתחיל. משכך, הקמנו פורום במסגרתו תוכל לשאול כל שאלה הקשורה בתאונות עבודה. אנו כאן להעניק לכם את התשובות שיסייעו לכם בדרך למימוש הזכויות המלא שלכם.

פורום תאונות עבודה

69דיונים
open new topic שאלו בפורום
    • דיון
    • משתתפים
    • תגובות
    • Last Post
  • אי שיתוף פעולה לכאורה ועדת ערר תאונת עבודה
    שי
    |
    24.06.2019
    שלום, הייתי שלשום הייתי בוועדת ערר החמרת מצב בבדיקת יעוץ לוועדה רפואית. כל הועדה ארכה מספר דקות (הייתי לבד ללא עורך דין) הכול לכאורה היה רגיל נכנסתי מסרתי מסמכים רפואיים אמרתי מה שמפריע לי הרופא בדק אותי פה יש להוסיף ששיתפתי פעולה באופן מלא אם הרופא ולא הייתה שום הערה שהוא הפנה אליי במהלך הבדיקה שאני לא משתף פעולה עימו או משהו בסגנון. הבדיקה הסתיימה אמרו לי תודה והלכתי לדרכי. לאחר מספר שעות נכנסתי לאתר הביטוח לאומי לאזור האישי והבחנתי בסטטוס ועדה "לא התקיימה" הסיבה "אי שיתוף פעולה" הייתי בהלם כי כמו שרשמתי עשיתי כל מה שהרופא ביקש דיברתי בנימוס ולא היו שום הערות לגבי אי שיתוף פעולה במהלך בדיקת הרופא. אשמח לדעת מה זה אומר "אי שיתוף פעולה" ? יש סיבות נוספות שהם יכולים להחליט שלא שיתפתי פעולה למרות כל מה שאני מתאר? אשמח לתשובה באופן כללי מה המשמעות של כך? אני די לחוץ כאמור אין מכתב תשובה עדיין זה רק הסטטוס שמופיע באזור האישי כולי תקווה שזה טעות מחשב אבל עד שלא אקבל תשובות מביטוח לאומי אשמח שתעזרו לי להבין מה המשמעות של "אי שיתוף פעולה" ? תודה מראש שי.
    icon user 2 משתתפים
    icon question 1 תגובות
    לפני 5 years, 11 months

    עו"ד רפאל אלמוג

    פגיעה עקב תקיפה
    יוחאי שלום
    |
    24.06.2019
    נפגעתי בעבודה, עקב תקיפה. בעבודה אישרו לי את התאונת עבודה אך ביטוח לאומי לא מוכן לאשר עד קבלת טפסים מהמשטרה על סיום החקירה. לבנתיים אני ללא משכורת. רציתי לדעת אם החוק באמת אומר שאין אפשרות להשלים את התהליך עד סיום החקירה או שבעזרת עורך דין אצליח
    icon user 2 משתתפים
    icon question 1 תגובות
    לפני 5 years, 11 months

    עו"ד רפאל אלמוג

    ועדת ערר החמרת מצב רפואי תאונת עבודה שאלה לגבי בדיקה חוזרת
    אברהם גורגי.
    |
    20.05.2019
    שלום , לפני מספר שנים נפגעתי בתאונת עבודה ונקבעו לי 19 אחוזי נכות צמיתים. לפני כחצי שנה הגשתי תביעה להחמרת מצב בגין מחלת הפיברומיאלגיה ושלפוחית רגיזה שהתפתחו כתוצאה מהתאונה . בוועדה מדרג ראשון יועץ לוועדה רפואית בתחום הרמטולוגיה קבע 10 אחוז נכות נוספים וקשר סיבתי שנפסלה לאחר מכן ע"י ועדה רפאית מדרג ראשון במעמד פוסק אורולוגי שהתערב בתחום שלא בעיסוקו (למה נבדקתי ע"י רמטולוג) וקבע שאין נכות בשני התחומים! כאמור הגשתי תביעה לערר על החלטת הפוסק הרפואי . שאלתי מבחינה רמטולוגית אני לא רוצה לערר והחלטת היועץ היא תקינה מבחינתי . ביטוח לאומי שלח לי זימון לבדיקת יועץ רפואי בתחום הרמטולוגי שוב האם אני יכול להתנגד לכך? כי ההשגה שלי היא על החלטת הפוסק הרפואי בלבד ..האם מבחינה חוקית אני חייב להיבדק שוב ע"י רמטולוג? אשמח לתשובה כללית בנושא תודה מראש אברהם.
    icon user 2 משתתפים
    icon question 1 תגובות
    לפני 6 years

    עו"ד רפאל אלמוג

    אישורי מחלה לאחר 3 חודשים מתאונת עבודה
    מרעי
    |
    19.05.2019
    שלום רב 3 חודשים לאחר תאונת עבודה והוכרתי עי ביטוח לאומי ושולם לי 90 יום... כרגע אני מקבל מהרופא אישורי מחלה עקב אותה תאונה להמשך טיפולי פיזיותרפיה....עקב הגבלות ביד... את אישורי המחלה שלחתי למעסיק שישלם לי עליהן כי יש לי הרבה ימי מחלה צבורים... שאלתי... אותו מעסיק תכנן טיול חו"ל לעובדים הותיקים והיני אחד מהם..האם יציאתי לטיול משפיעה על זה שהמעסיק לא ישלם לי את ימי המחלה?או שזה לא קשור בכלל? תודה
    icon user 2 משתתפים
    icon question 1 תגובות
    לפני 6 years

    עו"ד רפאל אלמוג

    תאונת דרכים בעבודה תביעת שיבוב מעסיק בגין תשלום ימי מחלה.
    גרשון
    |
    28.04.2019
    שלום רב, נפגעתי לפני מספר שנים בתאונת דרכים בעבודה כמו כן כתוצאה מכך הייתי תקופה ארוכה בחופשת מחלה שבחלקה הגדול שילם לי המעסיק משכורת בניכוי ימי מחלה (אני עובד קבוע ברשות עירונית גדולה ). לאחרונה נודע לי שהמעסיק גם תבע את חברת הביטוח בגין ימי המחלה אשר שולמו לי וקיבל כספים מחברת הביטוח במסגרת הסכם פשרה משותף ולמיטב הבנתי הסכום ששולם למעסיק קוזז מהפיצוי אשר שולם לי. (הייתי צריך לקבל פיצוי גדול יותר) שאלתי האם המעסיק צריך להחזיר לי לחשבון יתרת ימי המחלה את ימי המחלה אשר קוזזו לי? הרי המעסיק קיבל את הכסף בחזרה!? תודה מראש.
    icon user 2 משתתפים
    icon question 2 תגובות
מוצגים 5 דיונים – 31 עד 35 (מתוך 69 סה״כ)