- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 6 years by עו"ד רפאל אלמוג.
Viewing 1 reply thread
-
מאתתגובות
-
-
מרעיאורח|19.05.2019(212.29.211.81)
שלום רב
3 חודשים לאחר תאונת עבודה והוכרתי עי ביטוח לאומי ושולם לי 90 יום…
כרגע אני מקבל מהרופא אישורי מחלה עקב אותה תאונה להמשך טיפולי פיזיותרפיה….עקב הגבלות ביד…
את אישורי המחלה שלחתי למעסיק שישלם לי עליהן כי יש לי הרבה ימי מחלה צבורים…
שאלתי…
אותו מעסיק תכנן טיול חו"ל לעובדים הותיקים והיני אחד מהם..האם יציאתי לטיול משפיעה על זה שהמעסיק לא ישלם לי את ימי המחלה?או שזה לא קשור בכלל?
תודה2 משתתפים
1 תגובות
-
עו"ד רפאל אלמוגKeymaster|19.05.2019(212.29.211.81)
שלום מרעי,
ימי גיבוש במסגרת העבודה נחשבים כימי עבודה רגילים.
לפיכך, יציאתך לטיול תמנע את קבלת התשלום עבור ימי המחלה שצברת.
כך או אחרת, מומלץ להיוועץ בעורך דין העוסק בדיני עבודה.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
אלמוג – שפירא, משרד עורכי דין2 משתתפים
1 תגובות
-
-
מאתתגובות
Viewing 1 reply thread