[דניס]

ערב טוב

הבוס שלי החזיק אותי כעד תביעה לתיק מרכזי בו הייתי עד ראשי בבית משפט נגד לקוח גדול שגייסתי,
הוא הצליח לסגור בסודיות פשרה בלי שיידע אותי בין משרדי עורכי הדין ולאחר כשבוע שלא היה זקוק לי פיטר אותי בצורה משפילה.

(לי כל ההוכחות לשיטת הפיטורים והסכם הפשרה הסודי) יומיים לאחר השימוע הוצאתי ימי מחלה שתועדו אצל הרופא עקב לחצים נפשיים ותשישיות.

לאחר חודשיים הייתה התמוטטות עצבים,

האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה? האם זה שהוצאתי יומיים לאחר פיטורים קשים ימי מחלה יכול להיות ולהוות משקל?

2 משתתפים

1 תגובות

[עו"ד רפאל אלמוג]

שלום דניס,
חסרים לנו פרטים רבים לגבי המקרה.
על מנת להוכיח קשר בין האירוע הנטען ובעיותייך הרפואיות, יש להראות אירועים החריגים לשגרת יום העבודה. חשוב לדעת כי לחץ ומתחת מתמשך אינו התקבל בפסיקה אלא במקרים חריגים. לכן, חשוב להראות שמדובר באירועים החריגים לשגרת היום.
ככל ותצליח להוכיח כן, סביר כי במקרה והביטוח הלאומי יסרב להכיר בכך, בית הדין ימנה מומחה רפואי להערכת הקשר הסיבתי בין המחלה והאירוע בעבודה.
בריאות והצלחה.

בברכה,

רפאל אלמוג, עו"ד

2 משתתפים

1 תגובות

[מאת]

תגובות