[דוד]

ברכות,

עברתי מול עובדי משרדי איום ברצח ואלימות מצד ספק מוצרים של החברה, יש לי עדים,תאריך ושעה של האירוע יש לציין שהאירוע טוייח והבוס צידד בצד התוקף.

לאחר כחודש פוטרתי בצורה בזויה עיי המנכל כעבור חודשיים אחר פיטוריי של לחץ נפשי כתוצאה מזה חטפתי שבץ מוחי חריף.

שאלתי האם ניתן להגיש תביעת תאונת עבודה? בו מס אירועים נקודתיים מתוארכים ומתועדים כמו איומים ברצח-ופיטורים קשים הם הגרמו לי לשבץ מוחי חריף?

איך עליי להוכיח התרשלות המנכ"ל ? מה עליי לבצע וכו

2 משתתפים

1 תגובות

[עו"ד רפאל אלמוג]

דוד היקר,
שלום ותודה על פנייתך.
על מנת להוכיח כי קיים קשר בין האירוע המוחי ומקום העבודה, הינך נדרש תחילה להראות כי מדובר במקרה אשר אינו שגרתי למהלך עבודתך.
ברי, כי הנסיבות המתוארות מקיימות אחר התנאי האמור.
אף אדם אינו אמור לעבור במקום עבודתו איומים ברצח או השפלה על ידי מעסיק.
ולכן, בהחלט יש מקום לבחון את זכויותיך בענף נפגעי עבודה בביטוח הלאומי, וכן אפשרות להגשת תביעת נזיקין כנגד המעסיק וחברת הביטוח המבטחת אותו.
אנו כאן לכל שאלה בנושא.
בריאות ורפואה שלמה. אמן.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

2 משתתפים

1 תגובות

[מאת]

תגובות