תביעת אובדן כושר, תאונת עבודה | רפאל אלמוג ושות' עורכי דין
Viewing 1 reply thread
  • מאת
    תגובות
    • דניס
      אורח
      |
      18.03.2018
      (212.29.211.81)

      שלום,

      שואל זאת לבקשת ידידתי:

      ידידה עבדה במקום עבודה בה הבוס היה מכריח את עובדיו לעבור סדנאות מודעות עצמית פעם ברבעון במהלך הסדנא עוברים העובדים השפלות,וסוגי שליטה והשלת מגננות ,האשמות,התקפות בכי הכל בו הבוס מביט על משתתפי הקבוצה.

      מסתבר בבדיקה שמדובר בכת מסוכנת המופיעה בדוחות רשמיים של משרד הרווחה בה יוצאת הזהרת המשרד.

      האם ידידתי יכולה לתבוע על נכות נזקים נפשיים את המעסיק,ביטוח לאומי ,חברות הביטוח על תאונת עבודה, אובדן כושר, התעמרות? בפרט שיש לה הוכחות מוצקות כמו דוח משרד הרווחה, שעברה את סדנאות אלו כמו כן הכת מופיע בדף הרשמי של אתר החברה?

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
    • עו"ד רפאל אלמוג
      Keymaster
      |
      19.03.2018
      (212.29.211.81)

      שלום רב,
      צריך לחלק את התשובה למספר חלקים.
      בכל הנוגע לביטוח לאומי, בהחלט יש מקום להגיש תביעה, ולטעון כי הנזק נגרם תוך כדי ועקב העבודה. אין המדובר בפגיעה קלאסית בעבודה, אך כמובן שניתן לנסות ולהוכיח זאת בעזרת מומחים רפואיים.
      בכל הנוגע לתביעה כנגד המעסיק, הנושא בהחלט מחייב בירור מקצועי מעמיק. ככל ומדובר בפעולות החורגות מגדר מהסטנדרט המצופה ממעסיק סביר, בהחלט עשויה להעלות עילת תביעה. כמובן ישנם עוד קריטריונים הנדרשים להוכחת העילה.
      באשר לביטוחים הפרטיים, תלוי מה הכיסוי הביטוחי שנדרש. עלינו לעיין בתנאי הפוליסה ולהבין היטב מה מצבה הגופני.
      מומלץ איפוא לפנות לקבלת ייעוץ פרטני אצל עו"ד.

      בריאות והצלחה!

      בברכה,

      רפאל אלמוג, עו"ד

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
Viewing 1 reply thread
מענה ל־תביעת אובדן כושר, תאונת עבודה
ביטול