שלום רב,
במקרה של החמרה, אפשרות תמיד קיימת.
השאלה הנכונה, היא האם יש טעם להגיש תביעה להחמרה.
בנסיבות המפורטות, גם אם תעלה במספר אחוזים את שיעור הנכות, ספק אם תראה בכך תועלת, שכן דרגת אי כושר העבודה ממילא בשיעור 100% כך שסביר שקצבת הנכות תהא בשיעור דומה.
שונה הדבר במקרים בהם שיעור הנכות עולה על 80% או 90% שאז קיימות הטבות נוספות על ידי המדינה (כגון: פטור מתשלומי מס הכנסה וכו').
לכן, נדרשת תחילה הערכת רופא מומחה ביחס לשיעור הנכות הכולל והעדכני. רק לאחר מכן יש לבחון את הזכויות האפשריות וקבלת החלטות לגבי המשך הדרך.

בריאות והצלחה.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

2 משתתפים

3 תגובות

אברהם שלום,

ניתן להגיש ערר על קביעת הועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי.
ועדת הערר יכולה להגדיל את שיעור נכותך, ובמקרים מסוימים, היא רשאית להקטינם בהתאם לשיקול דעתה. בענף נפגעי עבודה, בטרם שוקלת הוועדה להפחית בשיעור הנכות, עליה לעדכן את הנפגע ולאפשר לו למשוך את הערר.
ככל וחלפו המועדים לערר, ניתן לשקול אפשרות להגשת תביעה להחמרה (במידה ואכן ישנה החמרה), וכמובן גם ביחס לכך, שיקול הדעת של הוועדה פתוח.
מומלץ להיוועץ בעו"ד העוסק בתחום.

בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד

2 משתתפים

3 תגובות