- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 9 years, 4 months by .
-
תגובות
-
-
שלום רב,
אני בהיריון, ואחת העובדות במשרד חלתה לפני כמה זמן והחלה להשתעל ללא הפסקה. כאשר פניתי למעסיק בטענה שזה מלחיץ אותי ואולי זה מדבק הוא ביטל את דבריי , טען שזה לא מדבק ואף דרש ממני שלא אשאיר את דלת חדרי סגורה. אותה בחורה לא הפסיקה להשתעל במשך שבועיים ואני ניסיתי לסגור את הדלת בכל הזדמנות אפשרית. לפני כשבוע הודיע לי המעסיק שאותה עובדת חלתה בשעלת ושכדאי שאבדק. כמובן שנלחצתי מאוד ולצערי התברר שגם אני נבדקתי. האם ניתן לתבוע את המעסיק על הסיכון שהעמיד אותי ואת העובר שלי. מאז לא חזרתי לעבודה ואף התפטרתי. תודה רבה.
2 משתתפים
1 תגובות
-
שלום שני,
אחלק את תשובתי לשני מישורים:
במישור הנזיקין – ככל ולא נגרם נזק לצמיתות (נזק לגוף / לנפש), אין מקום להגשת תביעה לקבלת פיצויים בנזיקין.במישור הסוציאלי – מומלץ לך להיוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום דיני העבודה.
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
2 משתתפים
1 תגובות
-
2 
1 
פייסבוק
טוויטר
אינסטגרם
לינקדאין
שלח הודעה
חייג עכשיו
עורכי הדין שלנו ישמחו לעזור לכם! 
