לכבוד
עו"ד רפאל אלמוג
ראשית, תודה רבה על התייחסותך ותשובתך .
מצטט מתגובתך.
"השיקול המרכזי שיש לקחת בעת יציאה לעבודה, היא האם אתה באמת ובתמים מסוגל פיזית / נפשית לעבוד. אין המדובר בשיקול משפטי. אלא בשיקול רפואי גרידא."
–
– לא הצלחתי מהשורה הנ"ל להבין עד הסוף את כוונתך, או שמה זה נאמר בגדר המלצה .
*עם אני יודע מראש בגין מצבי הרפואי שיהיה לי קשה, אז לא להתחיל בפרוצדורה של יציאה לעבודה?
*לעו"ד כשאתה מדגיש "אין המדובר בשיקול משפטי. אלא בשיקול רפואי גרידא" הכוונה שבגין הנסיבות הרפואיות שלי אני עלול להיות מוזמן לוועדה רפואית ?
–
בכנות, השורה הנ"ל דווקא העלתה בי שאלה מכיוון אחר / חדש .
האם בשל מצבי מומלץ בטרם אני יוצא ביוזמתי לממש אתחוק לרון לפנות ולגשת לפקיד שיקום במל"ל?
האם אני בכלל זכאי לקבל הכשרה, שיקום מקצועי. מבלי שזה יגרע ויפגע בקצבת הנכות ?
בתודה מראש
בכבוד רב

2 משתתפים

1 תגובות