מבלי להיכנס לעניין תשלום השכר והזכויות הסוציאליות, שעה שלמיטב הבנתי תשלום על בסיס טיפים בלבד אינו חוקי (אך, מומלץ להיוועץ בעניין עם עו"ד לדיני עבודה), באפשרותך לפי הנסיבות המתוארות להגיש תביעה הן כנגד ביטוח לאומי והן כנגד המעסיק.
כנגד ביטוח לאומי היות ומדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה. על פי חוק, תאונה כזאת הינה בבחינת "כפגיעה בעבודה" ומזכה בזכויות.
כנגד המעסיק היות ולפי הנסיבות המתוארות נהג ברשלנות ובחוסר זהירות שעה שסיפק תשתית עבודה לעובדים שאינה בטוחה.
ראה למשל תביעה שהוגשה כנגד מקדונלד על ידי משרדנו בשם קטינה שהחליקה בעבודה.
באותו מקרה קבע בית המשפט כי על המעסיק היה לספק לעובדת מקום עבודה בטוח, וכי חובה זו הופרה. בנסיבות אלה נפסקו לתובעת פיצויים.

בהצלחה.

עו"ד רפאל אלמוג

2 משתתפים

1 תגובות