שיעור התגמולים תלוי בשני משתנים – שיעור השכר ערב איבוד הכושר וסכום הביטוח הקבוע בפוליסה. באשר לסכום הביטוח שנרכש – אם למשל רכשת ביטוח ובו סכום הביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה הינו חמשת אלפים שקלים, גם אם שכרך ערב איבוד הכושר היה גבוה בכמה וכמה מונים, עדיין השכר יוגבל לסכום הביטוח.
באשר למשתנה השני – שיעור השכר בשניים עשר החודשים שקדמו לאיבוד הכושר משפיע על שיעור התגמול החודשי אשר ישולם. על פי הנחיות הפיקוח על הביטוח, אשר אומצו בתנאי הפוליסות, יש להגביל את שיעור התגמול החודשי לסך של עד 75% מהשיעור הממוצע הנ"ל ב 12 החודשים שקדמו לאיבוד הכושר. בדוגמא הנ"ל, אם הרווחת לצורך העניין 5,000 ש"ח ערב איבוד הכושר, לא תזכי לקבל את סכום הביטוח, שכן 75% ממוצע השכר נמוך הרבה יותר מכך.
ממוצע השכר ערב איבוד הכושר נבדק לפי תלושי השכר, ולהבנתי גם סכומים המשולמים על בסיס עמלות הינם חלק מהשכר החודשי ולכן יש להביאו בחשבון בתלוש.
בריאות והצלחה.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

2 משתתפים

1 תגובות