אבדן כושר עבודה ורופא תעסוקתי | משרד עורכי דין אלמוג שפירא
  • This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 8 שנים by עו"ד רפאל אלמוג.
מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • עמי
      אורח
      |
      21.03.2016
      (82.80.153.181)

      ברגע שהודעתי בעבודה שאני לא מסוגל להמשיך בתפקיד שלי, בגלל מחלה קשה שתקפה אותי באופן פתאומי, המעסיק התעקש שאלך לרופא תעסוקתי כדי שהוא זה שיחליט אם אני מסוגל להמשיך לעבוד או לא. רציתי לדעת אם זה משהו שאני חייב לעשות בשביל הביטוח גם או שאני יכול לסרב לזה ?

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
    • עו"ד רפאל אלמוג
      מנהל בפורום
      |
      21.03.2016
      (82.80.153.181)

      בכל הנוגע למערכת היחסים שבינך ובין המעסיק, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום דיני העבודה. לטעמי, המעסיק אינו יכול לחייבך לפנות לרופא תעסוקתי לשם בחינת יכולתך לבצע פעולה כזו או אחרת במקום העבודה וניתן להסתפק בעניין זה בהערכה של רופא מומחה הרלבנטי לתחום (למשל, אורתופדיה, נוירולוגיה, וכו').
      בכל הנוגע להליכי התביעה מול חברת הביטוח המבטח בביטוח אובדן כושר עבודה, בהחלט מומלץ לאחר קבלת מלוא התיעוד, האבחנות, הבדיקות והממצאים של הרופאים המומחים הרלבנטיים לתחום הפגימה, לפנות לרופא תעסוקתי על מנת שיבחן את כושר עבודתך, לעיסוק זה או אחרים (כמובן בהתאם לתנאי הפוליסה).
      בריאות והצלחה!

      icon user 2 משתתפים
      icon question 1 תגובות
מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־אבדן כושר עבודה ורופא תעסוקתי