- This topic has 3 תגובות, 2 משתתפים, and was last updated לפני 8 years, 5 months by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
נתיאורח|09.01.2017(82.80.153.181)
פוטרתי ממקום עבודה בו המעסיק לא שילם פנסיה בשנה האחרונה ובתוכו רכיב של אובדן כושר עבודה. 3 חודשים אחרי הפיטורין הגשתי תביעה לביטוח לאומי לנכות בכדי לקבל אובדן כושר עבודה בשל בעיות רפואיות המצדיקות זאת. שאלתי היא באם יקבע לי כי אני זכאית לנכות ולקיצבה ובחברת הביטוח אני בסטטוס של לא פעיל בשל העדר העברות לפוליסה. האם אוכל לתבוע את המעסיק על כך שהייתי אמורה לקבל מחברת הביטוח כספים עבור אובדן אי כושר ובשל כך שלא שילם עבורי סעיף זה לא יכולה לקבל מחברת ביטוח את הפיצוי? או שכיוון שתבעתי 3 חודשים לאחר עזיבתי את העבודה יש בעייתיות בהגשת תביעה שכזו?
2 משתתפים
3 תגובות
-
עו"ד רפאל אלמוגKeymaster|09.01.2017(82.80.153.181)
נתי היקר,
על פי חוק על המעסיק להפריש את מלוא התשלומים עבור הזכויות הפנסיוניות.
ככל ולא הופרשו תשלומים, כמתחייב (נושא הדרוש בדיקה), וכתוצאה מכך, לא נרכש כיסוי פנסיוני, הכולל רכיב של פנסיית נכות, בהחלט עשויה לעמוד לרשותך עילת תביעה במקרה של איבוד כושר העבודה.
הנושא מחייב בדיקה רצינית ויסודית.בריאות והצלחה.
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
2 משתתפים
3 תגובות
-
נתיאורח|09.01.2017(82.80.153.181)
עו"ד אלמוג,
למרות העובדה שהתביעה לביטוח לאומי הוגשה רק לאחר 3 חודשים שפוטרתי ממקום העבודה?
2 משתתפים
3 תגובות
-
עו"ד רפאל אלמוגKeymaster|09.01.2017(82.80.153.181)
וממתי אי הכושר?
הפיטורים הם על רקע אי הכושר והמצב הבריאותי?
בכל אופן, המעסיק היה מחויב בהפרשות הפנסיוניות. זאת אומרת, ככל והיה מפריש היה לרשותך כיסוי ולכל היותר היית ממשיך באופן פרטי את ההפרשות לאחר הפיטורים.
שוב, הנושא מחייב בדיקה מעמיקה.בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
2 משתתפים
3 תגובות
-
-
מאתתגובות