מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)
מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)
רחוב התע"ש 3 א' רמת גן, 5251245 | |
טלפון: 03-6916637 | |
פקס: 03-6916635 | |
office@rlaw.co.il |
שלום
הבת שלי נדבקה בקורונה ממנקה במקום העבודה. הייתה בחופשת מחלה כ30 ימי עבודה וקיבלה שכר מלא כי הורידו לה ימי מחלה.
ראינו שביטוח לאומי מציע להגיש תביעה למי שנדבק במקום העבודה. האם יש סיכוי לקבלת דמי פגיעה אם לא נפגע לה השבר בתקופה זו?
נשארו לה גם תסמינים של המחלה.
תודה
יעל שלום,
הידבקות בנגיף הקורונה במקום העבודה יכולה להוות תאונת עבודה, לרבות מלוא הזכויות בענף נכות מעבודה בביטוח הלאומי.
יחד עם זאת, על מנת לקבל דמי פגיעה (במקרה של הכרה), נדרש מהמבוטח להראות כי לא קיבל שכר בגין ימים אלו מהמעסיק. לא ניתן לבקש תשלום דמי פגיעה בגין ימים שבהם בפועל המבוטח עבד, וקיבל בהתאם שכר.
כדי לבחון את העניין בצורה עניינית, מומלץ לפנות עם מלוא הפרטים לעו"ד העוסק בתחום.
בריאות והצלחה,
רפאל אלמוג, עו"ד
רחוב התע"ש 3 א', רמת גן, 5251245 | |
טלפון: 03-6916637 | |
פקס: 03-6916635 | |
office@rlaw.co.il |
08.04.21
שלום רב . אם עבדתי שנים רבות בישיבה והגב שלי נדפק מזה ... האם אני זכאי לנכות מעבודה ? תודה רבה .
מאת: אברהם
08.04.21
שלום רב. ברצוני לשאול המקבל קצבת נכות לצמיתות שהתחיל לעבוד( ובעקבות כך עבר למעשה לקצבת עידוד )האם מספיק חודש אחד שלא עבד , כדי שרשת הביטחון של 3 ש
מאת: ליאור
08.04.21
שלום ביטוח לאומי אישר לי עקב תאונה בבית, דרגת אי כושר זמנית בשיעור 100% ודרגת נכות רפואית בשיעור 78% זמנית. סכום הקצבה נקבע ל 1513 שח. ממה שראיתי ועפ
מאת: דודי