שלום ניסים,
ראשית, באפשרותך לפעול ולממש את זכויותיך בפני המוסד לביטוח לאומי.
שנית, ולגבי אחריות המעביד (וחברת הביטוח שמבטחת אותו בביטוח מעבידים, ככל ורכש) – יש לבחון האם פעל כפי שמעביד סביר היה צריך לפעול בנסיבות הענין. כלומר, האם התקין נהלים ברורים ומסודרים? האם ביצע הדרכה והטמעה מתאימה? וכו'.
אבקש כי תפרט קצת יותר בעניין הנהלים והחריגה מהם.
יחד עם זאת, חשוב לדעת כי הפסיקה לא מקבלת טענה כזו כל כך מהר ולא נוטה להטיל את האחריות על העובד, אשר ניסה לבצע עבודתו נאמנה.

אשמח להשיב על שאלות נוספות.

בברכה,

עו"ד רפאל אלמוג

2 משתתפים

1 תגובות