הי,
1.היתה לי ת.ד בדרך לעבודה. אם רופא משפחה נתן X ימים. ורופא תאונות נתן Y ימים. מה קובע?
2.כשאני חוזרת לעבוד אז כל יום שנעדת בהמשך בשל טיפול כמו פיזיותרפיה או כאבים. מוציאים מחלה וביטוח לאומי משלם? או המעסיק משלם בסוף החודש בתלוש ואחכ הם מתקזזים בינהם.?
3.גרמו להתפטר. יש לי חודש הודעה מוקדמת שבה קרתה תאונת עבודה.
האם אני יכולה להשתמש 100% במחלה? מעדיפה כי מזה יוצא הפרשות לפנסיה וגם תשלום 100%.
בעוד נפגע עבודה רק 75%

מנסה לומר שאת התקופה שהרופא נתן כנפגע עבודה ישלם ביטוח לאומי.
ושאר התקופה והיעדרויות שישלם המעסיק?- אפשר להוציא סתם מחלה כלשהי בסה"כ יש לי7ימים שרוצה להמיר למחלה. כדי לקבל 100%
ואשמח לדעת אם יש לי פיזיותרפיה שעתיים ואני לא באה כל היום אז אקבל מחלה ( כי יש לי מהיום הראשון) ואת שעתיים העדרות הביטוח לאומי משלם? ומה עם הנסיעה?
אני עובדת מחוץ לעיר נוסעת עם רכב. מי ישלם על זמני הנסיעה?

1 משתתפים

1 תגובות