- This topic has תגובה 1, 2 משתתפים, and was last updated לפני 7 שנים by עו"ד רפאל אלמוג.
-
מאתתגובות
-
-
אביאורח|20.03.2017(82.80.153.181)
שלום רב.
אני כרגע באובדן כושר עבודה זמני עד סוף 2017.
אני נמצא באובדן כושר עבודה כבר שנה וחצי.
אני מקבל אובדן כושר עבודה ממבטחים הוותיקה-70% מהשכר הקובע שלי לפנסיה.זה דרך מקום העבודה.
כמו כן,אני מקבל גם אובדן כושר עבודה מחברת ביטוח.עשיתי בזמנו גם אובדן כושר עבודה עיסוקי באופן פרטי.
ז"א,שאני מקבל במקביל שתי משכורות על אובדן הכושר ועקב כך,אני עובר את ה-75% מהמשכורת ברוטו שהיתה לי לפני שנכנסתי לאובדן כושר עבודה והרי החוק אומר שאי אפשר לקבל יותר מ-75% ברוטו מהמשכורת האחרונה שהיתה לפני שנכנסים לאובדן כושר עבודה.
בעיקרון,למרות שהצהרתי,גם למבטחים וגם לחברת ביטוח שאני מקבל הכנסה נוספת של אובדן כושר,הן ממשיכות לשלם לי כרגיל ולא מתייחסות להצהרתי.
מה עליי לעשות?לשבת בשקט ולחכות שאולי בעוד כמה שנים יעלו על כך?
מה אומר החוק במצב כזה?
אחרי כמה זמן יש חוק התיישנות במידה והם יבקשו כסף חזרה?תודה
אבי2 משתתפים1 תגובות -
עו"ד רפאל אלמוגמנהל בפורום|20.03.2017(82.80.153.181)
שלום אבי,
אכן, קיים חוזר של הפיקוח על הביטוח משנת 1983 המגביל את היכולת של מבוטח לקבל תגמולי ביטוח בשיעור הגבוה מ 75% משכר הממוצע בשנים עשר החודשים שקדמו לאי הכושר.
יחד עם זאת, לא הייתי ממהר לפנות אל תאגיד הביטוח בעניין בצורה מפורשת, אלא מבקש פירוט בכתב אודות אופן החישוב.
חשוב להבין כי הכללים החלים בתחום הביטוח מכוח פוליסה שרכשת שונים מהכליים המופיעים בתקנוני קרנות הפנסיה. לכן, חשוב לבקש העתקים מלאים של הפוליסה ותקנון קרן הפנסיה ולעיין בקפידה בכללים.
עד לקבלת פירוט מדויק ובחינת הנושא, מומלץ להפריש את ההפרש לקופה בחשבון הבנק, למקרה שתידרש להשיבם. תקופת ההתיישנות בתחום האזרחי (בשונה מתביעה לתגמולי ביטוח של מבוטח) היא 7 שנים.
בנוסף, חשוב לדעת כי ההגבלה המתוארת לסך של 75% ממוצע השכר כאמור, לא תחול בכל מקרה.
פרסמנו די מכבר מאמר מעניין בנושא הגבלת תקרת הפיצוי בתביעות אובדן כושר עבודה, וכדאי לך לעיין בו.
אנו כאן לרשותך בכל עת ולכל שאלה.בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
2 משתתפים1 תגובות
-
-
מאתתגובות